盛大金禧启动常态化长效化学习培训机制！
9月20日,盛大金禧中高层管理人员培训会在盛大金禧国际金融中心38楼会议室召开。副总裁解博士、董事长助理黎职凯、各职能部门负责人以及盛大金禧总部全体经理级别以上人员共同参加了本次培训。
此次培训,是盛大金禧针对中高层管理者启动常态化培训机制的信号。作为企业的中坚力量,中高层管理者是企业创新和进步的源泉,是辅助决策与落地执行的核心。为适应企业转型升级对管理人员综合素质要求不断提高的实际情况,全面落实《第五个五年发展规划》对人才建设方面的升级要求,盛大金禧正式制定常态化培训办法,拟定每周进行一次总部管理人员培训,计划采用内外部专家授课、现场观摩、以战代训等不同形式,对全体中高层管理人员进行综合培训,旨在紧跟市场发展步伐,进一步提高公司总部职能部门的专业素质和管理能力。
会议上,大家共同学习了由清华大学经管院的金占明教授主讲的《战略管理与决策》课程,并进行了交流探讨。通俗易懂的知识和干货满满的内容让盛大金禧的中高层管理者们都所获颇丰,意犹未尽。副总裁解博士表示:“今年,我们提到了国际化战略,在盘董事长的带领下,企业发展版图不断扩大,在经营管理、产业规模及竞争实力上稳打稳扎的同时,全国各分公司也在提升服务水平和服务质量上做出了努力。”他强调,公司正处于大投入、大建设、大发展的历史阶段,作为公司的领头雁,管理者们更要充分认识到当前形势下提升自我的重要性,时刻学习了解新的事务、新的认知和新的思维,增强自身管理能力及专业水平,发挥好以上率下,层层传导的示范作用。
2019年,盛大金禧持续深化转型升级战略,朝着高质量发展阶段稳步迈进,自盘董事长提出《第五个五年发展规划》以来,盛大金禧正式启动国际化进程,不但成立了国际金融事业部,为拓展海外金融市场注入强劲力量,更在争取拿下相关金融服务牌照的战略目标上取得了阶段性的成果。
企业的发展依靠员工的努力来实现,而员工个人的成长也离不开企业的平台支持。从公司管理者到普通员工,盛大金禧始终把尊重人才、共同发展作为核心理念,不断提高员工素质,培养优质人才。也正因为有着这样的推动力,盛大金禧才能保持着持续发展的源动力,充满力量地稳步前行!
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